Polres Payakumbuh menerima kunjungan dari tim penelitian supervisi Puslitbang Polri guna untuk melakukan penelitian implementasi penanganan dan pembinaan Sumber daya Polri di kewilayahan yang bermasalah, yang bertempat di aula Rupatama Polres Payakumbuh pada hari Rabu, (04/03/2020).
Kunjungan tersebut langsung disambut oleh Kapolres Payakumbuh AKBP Dony Setiawan beserta tim yang berjumlah 6 (enam) orang yang terdiri dari Kombes Pol Harvin Raslin, S.H., sebagai ketua Tim Dari Puslitbang dan KOMBES POL Drs. Iswiyoto Agoeng Lesmana Doeta, M.Si sebagai ketua dari tim Supervisi serta 4 (empat) orang anggota lainnya AKBP Bambang Harnoko, Dr. Herlina J.R. M.Si dan AKBP Esty Maryunani, dan BRIPDA Deden Wahyudin.
Dan dalam pelaksanaannya juga dihadiri oleh Seluruh PJU Polres Payakumbuh, dan personel yang pernah menjalani hukuman disiplin, pidana, maupun kode etik .
Maksud dan tujuan kedatangan dari tim Puslitbang tersebut adalah untuk melakukan penelitian implementasi penanganan dan pembinaan sumber daya Polri yang bermasalah di kesatuan wilayah Polres Payakumbuh.
Mengawali acara, Kapolres Payakumbuh menyampaikan bahwa Polres Payakumbuh sudah gencar untuk melakukan perubahan dalam membangun Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK).
“Puslitbang adalah tempat dimana para ahli berkumpul yang akan memberikan masukan kepada Polri kemana arah pembangunan dan program untuk kedepannya. Dan kita Polres Payakumbuh telah berpacu membuat program dalam rangka membangun Zona Integritas (ZI)”, ucap Kapolres.
Pada kesempatan itu juga, ketua tim dari Puslitbang yang berasal dari ranah minang ini Kombespol Harvin Raslin, S.H. menyampaikan bahwa penelitian ini hanya untuk mencari data serta masukan, saran dan usul terkait dengan implemantasi pembinaan personil yang pernah terlibat masalah atau pelanggaran disiplin, kode etik maupun pidana. Sehingga SDM yang unggul bisa terwujud guna meningkatkan produktivitas kinerja personil nantinya.
Penelitian ini dilaksanakan dengan cara melakukan forum diskusi, pengisian kuisioner dan langsung melakukan wawancara kepada para peserta diharapkan dapat menjadi desain model implementasi dalam mengambil setiap langkah kebijakan penanganan serta pembinaan SDM bagi anggota Polri yang bermasalah nantinya. (Aml)
Be First to Comment